Entwicklung von Unternehmensprofilen Positionierung Business-Coaching Projektmanagement
Coca-Cola Hellenic Austria GmbH
Neckermann
Mode & Preis
HANRO Huber Holding
Timberland
Palmers
Otto-Versand Peek&Cloppenburg
2022 Re-Zertifizierung CMC | incite
2021 Re-Zertifizierung CBC | incite
2021 Zertifizierung zur holistischen Beraterin | Sylvia Stangl Msc
2020 Social Media Marketing | incite
l2020 Collaboration Online- Session mit Service Design | skywalk
2020 DSGVO Workshop | wko
2020 Methoden Workshop | wko
2019 Coaching-Lehrgang | skywalk
2018 Methodenworkshop Wifi-Lernmodelle | wifi
2017 Business Coach by Global Connection
2016 Certifide Business Coach (CBC) | incite
2015 Certifide Management Consultant (CMC) | incite
Sinn bedeutet für mich, Menschen und Unternehmen selbstwirksam zu machen, in dem sie Klarheit über Zielsetzungen und zukunftsfähige Ausrichtungen wahrnehmen. ich bin außerdem überzeugt, dass Wachstum dadurch bestimmt wird, dass Stärken des Einzelnen oder des Unternehmens bewusst sichtbar gemacht werden.
WERTE:
Effizienz - Klarheit - Bewusstsein - Authentizität - Leichtigkeit.
ZIEL: Der von mir gestaltete Arbeitsprozess schafft Klarheit über zukunftsfähige Visionen und schärft Ihr Bewusstsein für den Transformationsprozess. Er bietet wertvolle Inputs für fokussierte, zielgruppengerechte Markenkommunikation zur Kunden- und Neukundegewinnung sowie einen Schritt-für-Schritt-Leitfaden zur Umsetzungsgestaltung.
MEIN FOKUS liegt auf dem Schaffen eines gemeinsamen zukunftsfähigen Unternehmensbildes, das Mitarbeiter motiviert, Selbstbewusstsein schafft und effizientes und zielorientiertes Handeln von allen Beteiligten erleichtert.
Klarheit über aktuelle Stärken, Alleinstellungsmerkmale, Abgrenzung vom Mitbewerb, klare Zielgruppendefinition und zielführende Maßnahmenplanung sind in meiner Arbeit garantiert.
MEINE ZIELGRUPPE sind UnternehmerInnen, die weiter denken, Wert auf sinnerfüllendes Handeln legen, stark in der Umsetzung sind und wertschätzend mit Mitarbeitern und Ressourcen umgehen.
Der individuell auf Sie abgestimmte Positionierungsprozess kann sowohl offline, online als auch hybrid stattfinden.
Schwerpunkt in Unternehmen: Führungskräfte-Coachings und -Trainings, Resilienztraining, Schulungen zur Förderung der Selbst- und Sozialkompetenz, Begleitung in Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Entwicklung einer wertebasierten Unternehmenskultur, Leitbildentwicklung, Teambuilding, Gestaltung neuer Arbeitswelten, Coaching für Female Leadership.
Ideengeber für unique Unternehmensauftritte, die sich von Marktbegleitern absetzen. Visionäre KMU, die ihre Unternehmen im Marktumfeld oder als zukunftsfähiger Arbeitgeber neu positionieren wollen, sind seine Zielgruppe.